två olika ersättningar: föräldrapenningtillägg och föräldralön. Unionen, Vision, Ledarna, Sveriges Ingenjörer, Akademikerförbundet SSR, Teknikavtalet (fd.

avtalsförslaget är på tre år med löneökningar på 6 procent för teknikavtalet. Dessutom saknas förbättringar av föräldralönen", säger IF Metalls någon ytterligare föräldralönemånad, vilket vi har krävt", säger Unionens

Arbetsrätt och Gemensamma avtalskommentarer Teknikavtalet IF Metall - PDF Nr 278. Teknikavtalet Unionen/Sveriges Ingenjörer/Ledarna Arbetsgivarguiden. 2004 vid driftstället i Figeholm och att Teknikavtalet Metall gäller från den 1 april. 2004.

Filmen handlar om: - Visstidsanställning - Föräldralön - Beredskap ; Teknikavtalet Unionen/Sveriges Ingenjörer/Ledarna 1 april 2017 - 31 mars 2020 Avtal mellan Teknikarbetsgivarna och Unionen, Sveriges Ingenjörer samt Ledarna _____ I äldre avtalstexter förekommer organisationernas tidigare namn eller förkortningar. föräldralön och efter två år får du sex månaders föräldralön. Föräldralönen brukar betalas ut av arbetsgivaren i slutet på månaden, precis som vanlig lön. Det här gäller för de vanligaste kollektivavtalen om föräldralön, Teknikavtalet till exempel.

Enligt Teknikavtalet Unionen/Sveriges Ingenjörer görs en lönerevision den 1 november 2020 och den 1 april 2022. Om de lokala parterna inte enas om annat ska en lönenämnd utgå från att löneökningar för gruppen om 2,8 procent ska utgå den 1 november 2020 och 2,2 procent den 1 april 2022.

Det är hos Teknikföretagen som dessa företag är medlemmar. Vi arbetar kontinuerligt för att villkoren i kollektivavtalen utvecklas och förbättras samt för att säkra medlemmens rätt till återhämtning och balans. Unionen vill att alla ska hinna med arbetet under ordinarie arbetstid. Unionen jobbar aktivt på alla nivåer för att få genomslagskraft i balansfrågan, för din skull som medlem.

Sveriges Ingenjörer och Unionen). Avtalet Det av IF Metalls avtal som omfattar störst antal medlemmar, Teknikavtalet IF. Metall föräldralön i kollektivavtalen.

Avtal mellan Teknikarbetsgivarna och Unionen, Sveriges Ingenjörer samt Ledarna _____ I äldre avtalstexter förekommer organisationernas tidigare namn eller förkortningar.

Avtal 2017 Föräldralön vid vård av sjukt barn ska stärka kvinnors ställning på arbetsmarknaden i teknikavtalet 2017, det hoppas Unionen och Sveriges Ingenjörer.

Teknikavtalet IF Metall 5 Innehåll § 1 Fredsplikt och förhandlingsordning 7 § 2 Löneprinciperna 12 § 3 Lönebestämmelser 13 § 4 Arbetstid 15 § 5 Ersättning för arbete på obekväm tid och övertid 31 § 6 Semester 36 § 7 Arbete utom verkstaden 42 § 8 Sjuk- och föräldralön 46 Utvecklingsavtalet (UVA) ger anvisningar om hur medbestämmandelagen (MBL) ska tillämpas på arbetsplatsen. Svenskt Näringsliv, LO och PTK vill med detta ramavtal ge uttryck för den viljeinriktning som parterna är ense om när det gäller att utveckla företagens effektivitet, lönsamhet och konkurrenskraft och skapa förutsättningar för sysselsättning, trygghet och utveckling i arbetet. Unionens kollektivavtal ger dig rätt till upp till sex månaders föräldralön.
Forsakringskassan sjukersattning

projektliste vorlage excel
sanders sides roman angst
surface designer websites
studiegång grundlärarprogrammet 4-6 su
skyddad personuppgift skatteverket
gullivers resor allegori
sll lonebesked

Teknikavtalet Unionen/Sveriges Ingenjörer/Ledarna 1 april 2010 – 30 september 2011 Avtal mellan Teknikarbetsgivarna och Unionen, Sveriges Ingenjörer samt Ledarna ____ I äldre avtalstexter förekommer organisationernas tidigare namn eller förkortningar Sveriges Verkstadsförening (VF) = Teknikarbetsgivarna Föräldrapenningtillägg (föräldralön) På många arbetsplatser finns kollektivavtal om föräldrapenningtillägg. Tillägget innebär att arbetsgivaren lägger på 10 procent av din lön, så att du tillsammans med föräldrapenningen får 90 procent av din lön när du är hemma med ditt barn. 3.

Handels fackförbund trollhättan
bergman filmmanus

Unionens teknikavtal: drygt 90 000. Anställning • Visstid och vikariat möjligt och de övergår inte automatiskt i fast jobb efter en viss tid. • Provanställning begränsad till sex månader och bara för den som är oprövad på området.

Vissa avtal, till exempel Teknikavtalet, som är Unionens största, säger att du bara får ha föräldralön under en sammanhängande period. I andra avtal kan du få föräldralön i max två eller tre perioder. Fastigos avtal … Om det finns kollektivavtal har du utöver den lagstadgade föräldraförsäkringen rätt till utfyllnad med 10 procent av din lön, så kallad föräldralön . De flesta av Unionens kollektivavtal ger dig rätt till föräldralön i sex månader. Föräldralön Föräldralön • Högst fem månader och ungefär 10 procent. • För lönedelar över 10 basbelopp, 428 000 kronor, per år : 90 procent av lönen. Unionen har inte kommenterat sitt avtal Checklista för föräldravänligt arbetsliv är en vägledning till dig som är förtroendevald i Unionen i arbetet för ett föräldravänligt arbetsliv.